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EINSEIGNEMENT DESSIN - PEINTURE

Vie associative

Le Montsaugeonnais 52190

Du 05/11/2025 au 30/06/2026

Les cours de dessins et de peinture reprendront à la rentrée des vacances de la Toussaint! Pour l'heure, nous ne sommes pas en mesure de te dire si l'état de santé de notre intervenant habituel lui permettra d'encadrer de nouveau cet enseignement, mais rassure toi, si ce n'est pas le cas, c'est Damien VALENTIN qui prendra le relais en attendant son retour! Une pédagogie et une approche différente, mais une qualité pédagogique toujours aussi élevée. Adultes & enfants Tous les mercredis de 18h45 à 20h45 (20h15 pour les enfants) à partir du 05 novembre 2025 Matériel fourni Inscriptions obligatoires

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Chargé / Chargée de projet Data

Emploi Social - Services à la personne

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre de la transformation numérique du domaine médico-social et plus précisément des Etablissements et Services Médico-Sociaux, la personne recrutée assurera la mise en œuvre du projet ESMS Numérique auprès des associations ADMR de sa fédération. Vos missions : 1. Compréhension de l'organisation et des besoins des ESMS. 2. Évaluer la bonne organisation et les ressources matérielles nécessaires à la bonne exécution du projet 3. Évaluation des risques et gestion des imprévus : - Identifier les risques potentiels pouvant impacter le projet (délais non tenus, dépassements budgétaires, adhésion des utilisateurs...) - Proposer des mesures préventives et correctives afin de limiter les impacts et garantir l'atteinte des objectifs fixés 4. Mise en place du plan d'action projet : - S'emparer du plan d'action mis à disposition par l'ADMR Union Nationale - Présenter le plan d'action à la fédération et aux associations concernées - Utiliser les méthodes de gestion de projet (planning, outil de suivi, indicateurs de performance) afin de structurer la gestion de projet. 5. Gestion du déploiement des outils du DUI-ADMR : - Etablir un calendrier de déploiement des outils du[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'association Relais 52 recrute, pour son service des Lits Halte Soins Santé, un/une éducateur/trice spécialisé(e). Poste à pouvoir rapidement, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions souhaitée Profil éducateur/trice de rue Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie : - Intervention auprès d'adultes en grande précarité - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Présence sur le terrain et sur les lieux de vie des personnes (squats, domicile, rue, etc.) - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Interface avec les acteurs du champ sanitaire, médico-social et social pour assurer[...]

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Responsable de salle

Emploi Restauration - Traiteur

Villegusien-le-Lac, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre établissement, le Relais Saint Michel est un hôtel restaurant en plein développement depuis 2020. Situé au bord de l'axe Dijon Langres, dans un cadre agréable, nous sommes "Maître restaurateur" et recherchons un serveur pour l'été. Profil recherché, compétences : Vous êtes dynamique, sérieux et avez l'esprit d'équipe. Vos missions : - Vous effectuez du service en salle. (prise de commande, service, facturation) - Vous participez à l'activité de réception et facturation pour l'hôtel Pratique de l'anglais souhaitable Avantages : Mutuelle entreprise Paiement et/ou récupération des heures supplémentaires. Repas

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Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions AES : Intervention au domicile pour : - Aider la famille dans les actes essentiels : repas, hygiène, mobilité, organisation du quotidien. - Soutenir la fonction parentale par une présence rassurante, une aide pratique, un accompagnement dans les routines. - Favoriser l'autonomie du foyer en aidant à structurer les tâches et les habitudes. - Accompagner les enfants et/ou la personne porteuse de handicap, dans les actes de la vie quotidienne - Participer à l'observation et à la remontée d'informations utiles à l'évaluation sociale. - Contribuer au maintien du cadre de vie : hygiène, sécurité, confort. - Aider dans les démarches simples : organisation des documents, accompagnement physique à un rendez-vous (médical, .), explication des courriers. - Assurer l'accompagnement des enfants lors des trajets domicile-école dans un cadre sécurisé - Accompagner un enfant dans une structure adaptée en remplacement d'un parent dans l'incapacité de le faire (problème de mobilité, indisponibilité ..) - Animer un groupe d'enfants dans une école durant un temps périscolaire - Aide aux devoirs - Réaliser des tâches ménagères - Donner des conseils adaptés à la personne accompagnée[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Fondement juridique du candidat contractuel : « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Le/la conseiller(e) en insertion professionnelle a pour mission l'accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le but de favoriser une insertion professionnelle en levant les freins sociaux et professionnels, en lien avec les orientations départementales. Tâches confiées : - évaluation et orientation des primo bénéficiaires du RSA, - accompagnement intensif (dans le cadre des 15 heures d'activité hebdomadaire) des bénéficiaires ayant vocation à court terme à bénéficier d'un suivi professionnel par France Travail, - accompagnement spécifique des bénéficiaires du RSA visant à améliorer leur autonomisation sociale, afin d'envisager par la suite la construction d'un projet professionnel ; - développement spécifique d'un partenariat et de projets au regard des différents profils des bénéficiaires, - élaboration et participation aux projets d'actions collectives innovantes, - facilitation[...]

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Veilleur / Veilleuse de nuit

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

MISSIONS PRINCIPALES : Sous l'autorité de la direction, le veilleur de nuit assure la sécurité des personnes et des biens au sein de la résidence sociale accueillant un public en situation de précarité. À ce titre, il/elle : Assure une présence active et rassurante auprès des résidents Veille à la sécurité des locaux (rondes, contrôle des accès, prévention des incidents) Gère les situations d'urgence et alerte les services compétents si nécessaire Fait respecter le règlement intérieur Rédige les transmissions écrites et assure le relais avec l'équipe de jour Participe au maintien d'un climat apaisé au sein de la structure PROFIL RECHERCHÉ : Expérience significative exigée sur un poste similaire (veille de nuit, secteur social ou médico-social) Diplôme exigé (surveillance, sécurité, ou secteur social) Certificat SST (Sauveteur Secouriste du Travail) Maîtrise du français exigée (oral et écrit) La pratique de l'anglais et/ou de l'arabe est fortement appréciée Sens des responsabilités, autonomie, capacité à gérer les situations de tension Discrétion, rigueur et posture professionnelle adaptées CONDITIONS : Travail de nuit Travail possible les week-ends et jours fériés Rémunération[...]

photo Aide à domicile

Aide à domicile

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'association recrute un travailleur social (H/F) TISF assurant un accompagnement éducatif et social au domicile des familles. Voici les missions qui vous seront confiées : - Accompagne et motive la personne pour la réalisation de ces activités dans son cadre de vie (tâches ménagères, préparation des repas, courses, gestion du linge) ou les réaliser à sa place. -Participe au développement de la dynamique familiale en prenant en compte la singularité de chaque acteur qui la compose. (Repère les dynamiques intrafamiliales). -Favorise l'épanouissement et le développement des enfants. - Assure l'accompagnement des personnes soit par un accompagnement individuel à domicile, soit dans le cadre d'actions collectives. - Veille à informer les personnes pour l'accès aux droits. - Assure le relais entre individus, collectivités et structures instituées. - Assure une coordination entre la famille aidée et les travailleurs sociaux de différents organismes (Conseil Départemental, institution.). - Être un soutien moral et relationnel pour la famille. - - Améliorer la qualité de vie des personnes que vous accompagnez. - Réaliser des actions éducatives et offrir un soutien à la parentalité,[...]

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Ingénieur(e) conseil énergies renouvelables

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sur les territoires de la Meuse Haute-Marne, la mission consiste à informer, conseiller et accompagner les entreprises dans l'optimisation de leur consommation énergétique, la réduction de leur empreinte carbone et la mise en œuvre de solutions durables. Assurer des missions de conseil, d'accompagnement et d'information des entreprises (TPE et secteur tertiaire) dans le domaine de l'énergie dans le cadre du programme PACTE Entreprises de l'ADEME. Sur le territoire de la Meuse Haute-Marne, le/la conseiller.ère énergie sera chargé.e de : Sensibiliser les entreprises à l'intérêt d'agir sur leur consommation énergétique Organiser ou participer à des événements territoriaux/régionaux Relayer la communication régionale et nationale de l'ADEME et du Programme Climaxion Réaliser des visites énergétiques in situ (bâtiment, procédés, équipements) Conseiller sur les aspects techniques, financiers et réglementaires et orienter les entreprises vers les dispositifs adaptés. Soutenir les entreprises dans la mise en oeuvre et le suivi de leurs projets. Identifier et mobiliser les relais territoriaux (collectivités, réseaux pro, etc.) Formuler des avis et contributions techniques Assurer[...]

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Technicien(ne) itinérant(e) maintenance SAV

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Groupe, leader sur son secteur d'activité recrute un/une Technicien(ne) SAV Itinérant(e) en CDI ! Rattaché(e) au Service Après-Vente, vous serez en charge de vous déplacer sur les sites de nos clients pour assurer les opérations de maintenance nécessaires au bon fonctionnement des matériels et/ou du parc client. Vous serez directement sous la responsabilité du Responsable Technique d'Exploitation et serez le garant de la satisfaction client en étant le relais principal entre le terrain et l'entreprise. Vos principales missions : - Les opérations de maintenance préventives et/ou curatives sur les sites des clients - La réparation des machines du parc de l'entreprise et/ou du parc client, comprenant la recherche et l'analyse de pannes - La commande de pièces détachées auprès de la filiale du groupe afin de subvenir aux opérations curatives - La proposition de services additionnels pouvant être adaptés aux besoins du client.

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Valet / Femme de chambre

Emploi Restauration - Traiteur

Villegusien-le-Lac, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons pour la saison estivale 2026 (jusque fin septembre) une femme ou un valet de chambre. Vous travaillez seul(e), ou en équipe en fonction des périodes. Profil recherché, compétences : Vous avez le sens de la propreté et êtes rigoureux(se) dans l'application des règles d'hygiène. Vos missions : - Défaire et refaire les lits - Nettoyer les chambres - Nettoyer les salles de bain - Comptabiliser et assurer la traçabilité du sale et du propre pour la blanchisserie. Vous effectuez une période de doublage pour acquérir les différentes procédures de nettoyage. Détails : Entre 18h et 20 heures de travail hebdomadaire, pouvant évoluer à la hausse en pleine saison. Salaire à discuter selon expérience. Travail le matin uniquement, et sans coupure 1 jours de repos hebdomadaire Avantages : Mutuelle entreprise Paiement et/ou récupération des heures supplémentaires

Ressources supplémentaires